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LÖSUNGS-HORIZONTE
COACHING | BERATUNG | PROZESSBEGLEITUNG
Lösungshorizonte bietet ein breites Spektrum an systemischer Beratung, Coaching, Workshops und Seminaren.
Wir beraten und begleiten Träger, Teams, Fach- und Führungskräfte aus allen Bereichen der schulischen und außerschulischen Bildung, Förderung und Betreuung von Kindern aller Altersstufen ab 0 Jahren.
Wir arbeiten nach systemisch-lösungsfokussierten Ansätzen und setzen auf interaktive Methodenvielfalt und spielerische Kreativität. Alle unsere Formate sind stark beteiligungsorientiert und entstehen in Co-Kreation. Ungewohnte Perspektiven ermöglichen neue Blickwinkel, denn alle Akteure werden in den Prozess einbezogen und nehmen direkten Einfluss auf die Ergebnisse. Das eröffnet neue Spielräume für positive Veränderungen.
Frühkindliche Bildung
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Kindertagesbetreuung 0 - 6 Jahre
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Krippen, Kitas, Kindergärten und
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Kindertagespflege
Außerschulische Bildung
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Kinderhäuser Aktivspielplätze & Jugendfarmen, Kinderkulturwerkstätten
Grundschule Klasse 1 - 4
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Grundschulen, Ganztagsschulen
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Schülerhorte, Schülerhäuser
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Schulsozialarbeit
Öffentliche und freie Träger
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Kommunale Träger und Jugendämter
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Elterninitiativen
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freie/ private Schulen
Stärken, Potentiale und Ressourcen im Fokus
Lebens- und Lernorte für und mit Kindern gestalten
Krippe und Kindertagespflege, Kita und Schule bieten viele konzeptionelle Möglichkeiten, diese Institutionen als Bildungs - und Lernorte für Kinder so zu gestalten, dass sie deren eigene Motivation in höchstem Maß ansprechen, ihre Stärken fördern und sie systematisch unterstützen, ihre Potentiale zu entdecken und zu entwickeln.
Neue Ansätze in Pädagogik und ein neues Verständnis von Lernen und Bildung finden ihren Eingang in die Einrichtungen der frühkindlichen Bildung und (außerschulischen) Betreuung und Förderung von Kindern. Die Vorstellungen eines zukunftsorientierten Bildungsverständnisses ändern sich, Krippe & Kita gewinnen als erste Institution in der Bildungsbiografie der Kinder eine neue Bedeutung.
Damit verbundene Paradigmenwechsel erfordern eine Anpassung an neue konzeptionelle Ansätze und eine damit verbundene neue Haltung der beteiligten Akteure - sowohl auf der Führungsebene als auch in den Einrichtungen selbst.
Unsere Schwerpunkte
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Gute pädagogische Arbeit braucht gute Rahmenbedingungen
Das beste Mittel gegen Fachkräftemangel, hohe Fluktuation von Mitarbeiter:innen, hohe Krankenstände, Motivationsverlust u.a. ist eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
Die hat man in vielen Fällen als Träger selbst in der Hand, indem man vor Ort gute Rahmenbedingungen für gute pädagogische Arbeit schafft. Viele der Faktoren, die zu Unzufriedenheit, Motivationsverlust und "Innerer Kündigung" führen, können Sie als Träger, Führungskraft oder Einrichtungsleitung selbst zum Positiven beeinflussen.
Investieren Sie Ihre Ressourcen in Lösungen - nicht in Probleme
Die wichtigsten Stellschrauben für Arbeitszufriedenheit, Motivation, Erfolg & Mitarbeiterbindung:
Spielräume für positive Veränderungen
CHANGEMANAGEMENT
Veränderung als Chance
Prozessbegleitung von der Zielvision bis zur nachhaltigen Implementierung