MANAGEMENT@KITA, KRIPPE & CO.
POSITIV FÜHREN
STÄRKENORIENTIERTE FÜHRUNG
Teams stärkenorientiert führen
Positiv führen
Positive Leadership basiert auf den Eckelementen der Positiven Psychologie und umfasst einen ressourcen- und potentialorientierten Führungsansatz, der sich klar an Stärken orientiert - und nicht an Defiziten.
Das PERMA-Modell von Martin Seligman definiert dabei fünf wesentliche Faktoren, die für das seelische und körperliche Wohlbefinden ("Well-Being") ausschlaggebend sind. Im Fokus des Führungskontextes stehen diese Elemente neben der psychologischen Sicherheit der Mitarbeiter:innen, einem klares Verständnis von Führen & Leiten, die Stärkung von Teamresilienz uvm.
Positive Leadership wirkt
Der stärkenorientierte Führungsansatz von Positive Leadership hat eine positive Wirkung auf alle Beteiligten.
Die Führungsforschung weist anhand evidenzbasierter Studien die positive Wirkung auf die Gesundheit, die Positivität, die Kreativität, die Leistungsbereitschaft und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden nach.
Und auch die Führungskräfte selbst werden durch ihr eigenes positives Führungsverhalten beeinflusst: ihr Engagement steigt, je stärker ihre Ausprägung in Positive Leadership ist.
PERMA-Lead®
Gute Führung ist messbar
Testverfahren PERMA-Lead®
Basierend auf dem PERMA-Modell von Martin Seligman hat der Psychologe Dr. Markus Ebner ein Testverfahren für Positive Leadership konzipiert. PERMA-Lead® beschreibt fünf Bereiche für konkretes und messbares Positive-Leadership Führungsverhalten in der Praxis. Auf Grundlage der Testergebnisse kann die Führungskraft im Coaching genau da ansetzen, wo sie selbst Verbesserungen erreichen möchte.
Entwicklung der Führungskompetenz
Mit PERMA-Lead® werden nicht nur die Führungskompetenzen auf den Prüfstand gestellt – durch den lösungsorientierten Ansatz wird gleichzeitig die Grundlage für die nachhaltige Entwicklung des Führungsverhaltens geschaffen. Das Wissen über den IST-Zustand ermöglicht die Definition von realistischen Zielen, die in kleinen Schritten erreicht werden können.
Individuelle Prozessbegleitung
Lösungshorizonte ist zertifizierter Anbieter von PERMA-Lead®. Schritt für Schritt begleiten wir Sie in diesem Prozess bei der Umsetzung der Entwicklungsmaßnahmen durch Einzel-Coaching, Team-Coaching und Retrospektiven mit Ihren Teams und reflektieren die jeweiligen Fortschritte und Entwicklungen.
Potential-Analyse und 360-Grad-Feedback
Im Coaching für Führungs- und Leitungskräfte setzen wir zwei Varianten des Testverfahrens ein:
