Die Eckdaten für Ihre Planung

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Ganztägige Fortbildung

Für die Durchführung benötigen Sie einen ganzen Tag - die Kita bzw. Kitas bleiben an diesem Tag geschlossen. Bitte nehmen Sie für die erforderliche Terminabstimmung zeitnah Kontakt mit mir auf.  Der vereinbarte Termin ist verbindlich. Bitte beachten Sie die Allgemeinen Geschäftsbedingungen für Fortbildungen (AGB) mit den  ergänzenden AGB zum WeOp.

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Inhouse-Fortbildung: Erforderliche Raumgröße und Technik
 

• Raumgröße: Durchführung je nach Gruppengröße im Kindergarten oder in einem geeigneten Tagungsraum. Benötigt werden neben dem Seminarraum Möglichkeiten für Kleingruppenarbeit (Nebenraum, Flur) sowie Platz für Stellwände, Flipcharts etc.
   

• Technik: vor Ort benötigt werden Tische/ Stühle sowie Flipchartständer und Metaplanwände (falls vorhanden). Alles andere - Beamer, Leinwand, Laptop, Moderationsmaterial, Handouts etc. bringe ich mit. 
   

• Alle Unterlagen, Fotoprotokoll und Arbeitsergebnisse stehen nach der Fortbildung im Downloadbereich zur Verfügung.

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Kursleiternachweis für die Antragstellung

Für Ihre Antragstellung benötigen Sie außer Datum und Angabe der teilnehmenden Kita die Bescheinigung über meine Kursleiterzertifizierung.  Diese erhalten Sie direkt von mr, sobald unsere Terminfindung abgeschlossen ist.

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Fortbildungen, die dort ansetzen, wo das Team steht

 

Individuelle Inhalte
Welche Themen im Mittelpunkt der Fortbildung stehen, entscheiden Sie gemeinsam mit Ihrem Team. Denn dort, wo bewährte Konzepte bereits erfolgreich umgesetzt werden, braucht es vor allem Angebote, die an den konkreten Fragen und Entwicklungsbedarfen der jeweiligen Einrichtung anknüpfen. Mein Anspruch ist es daher, die Fortbildungen passgenau auf die Teams auszurichten und gemeinsam Wege zu entwickeln, wie der WeOp im jeweiligen pädagogischen Alltag nachhaltig wirksam werden kann.

 

Je nach Bedarf kann dabei ein breiter Einblick in ausgewählte Themenfelder im Vordergrund stehen oder ein einzelner Schwerpunkt intensiv und praxisorientiert bearbeitet werden. Dabei kann die Schulung einen ersten Orientierungsrahmen zu verschiedenen Themen des WeOp geben oder bewusst einen einzelnen Schwerpunkt in den Mittelpunkt stellen. Entscheidend ist, dass die Inhalte einen konkreten Bezug zum Alltag der Einrichtung haben und für die Mitarbeitenden unmittelbar nutzbar werden.

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Gemeinsam mit dem Team wird im Vorfeld geklärt, welche Inhalte aktuell relevant sind und wo der größte Mehrwert für die pädagogische Arbeit liegt. Hierfür habe ich einen Fragebogen erstellt, mit dem jedes Mitglied und das Team als Gesamtes eine "Standortbestimmung" vornehmen kann und damit die Themen für die Fortbildung priorisieren kann. Den Test sende ich Ihnen im Vorfeld gern zu. 

 

Transfer in die Praxis

Ein besonderer Fokus liegt darauf, konkrete Umsetzungsschritte bereits während der Schulung zu entwickeln und den Transfer in die eigene Einrichtung verbindlich vorzubereiten. 

Gemeinsam werden konkrete Ideen, Handlungsmöglichkeiten und nächste Schritte entwickelt, die sich im Anschluss an die Schulung im Team und in der Einrichtung weiterverfolgen lassen. So wird die Fortbildung nicht zu einem isolierten Termin, sondern zu einem Impuls für die nachhaltige Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit.

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