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ABOUT

Unser Beratungsansatz

Lösungen im Fokus

Ganz gleich, ob Sie konzeptionelle Veränderungen planen, mit dem Team wichtige Prozesse in Gang setzen möchten, als Leitungs– und Führungskraft Ihre Kompetenzen stärken oder sich als pädagogische Fachkraft weiterentwickeln möchten: mit Lösungshorizonte investieren Sie Ihre Ressourcen in Lösungen - nicht in Probleme.

Zukunftsorientiert

Mit dem lösungsorientierten Ansatz in Beratung und Coaching liegt unser Fokus auf Zielen, Wünschen, Ressourcen und neuen Perspektiven - nicht auf Defiziten, dem "Problem" und seiner Entstehung. 

Wir arbeiten nach dem systemisch-lösungsfokussierten Ansatz von Steve de Shazer und Insoo Kim Berg


In der systemischen Sichtweise nehmen wir die komplexen Wechselwirkungen zwischen Einzelpersonen, Teams, der Gesamtorganisation und weiteren Akteuren in den Fokus. Ein Blick von außen… öffnet die Augen Ein Perspektivwechsel mit Lösungshorizonte ist ein gutes Mittel gegen „Systemblindheit“ oder „Tunnelblick“ und eröffnet eine neue Sichtweise auf gewohnte Strukturen in der Organisation, Prozesse im Alltagsgeschäft und Kommunikationsmuster. Gesamtkontext Vor dem Hintergrund des systemischen Ansatzes erfassen wir als externe Berater die Situation als ganzheitliches Bild mit allen relevanten Aspekten, das alle Akteure des Gesamtkontextes berücksichtigt. Dies schließt auch die Erwartungen und das Verhalten des Umfeldes Ihrer Einrichtung mit ein wie z. B. Eltern oder Kolleg*innen anderer Institutionen. Lösungsfokussiert heisst, auf der Grundlage von Ressourcen und Potentialen Schritte für eine positive Zukunft zu entwerfen, "besser als erwartet". Dabei konzentrieren wir unsere Energie nicht so sehr auf die Analyse von Ursachen oder Schuld - in der Komplexität eines Systems mit vielen unterschiedlichen Akteuren füht dies oft nicht weiter. Wir richten den Fokus auf die erwünschten positiven Veränderungen, die Sie aktiv gestalten können. Sie sind der Experte für die passende Lösung Dabei gehen wir davon aus, dass die besten Ideen zur Verbesserung Ihrer Situation von Ihnen und Ihrem Team entwickelt werden und nicht von "extern" kommen. Sie selbst sind der Experte für die passende Lösung und entscheiden, welche Schritte Sie für eine erfolgreiche Realisierung gehen werden. Wir helfen Ihnen, diese Lösungen zu entdecken und geben Ihnen dafür die richtigen Werkzeuge an die Hand.




Neue Perspektiven ermöglichen neue Haltungen


Die hierdurch entstehenden neuen Perspektiven ermöglichen eine Neubewertung und Neupositionierung - und führen dadurch zu manchmal verblüffend einfachen Lösungen. Diese Vorgehensweise trägt maßgeblich dazu bei, dass die Teamberatungen, Workshops und Coachings in den unterschiedlichen Settings zu einer Lust machenden Angelegenheit werden, die die Zusammenarbeit verbessern, zu einer hohen Motivation beitragen und die Beteiligten zu vielen weiteren Ideen für neue Lösungen inspirieren.




Ressourcen, Stärken - und die erwünschte positive Zukunft


Lösungsfokussiert in Coaching und systemischer Beratung anzusetzen bedeutet, die Beteiligten zu einem gemeinsamen Prozess einzuladen und den Blick konsequent auf eine gewünschte positive Zukunft zu richten. Zum Einsatz kommen spezifische Fragetechniken und unterschiedliche Methoden, die einen kreativen Prozess anregen, vielfältige Ressourcen ans Licht bringen oder noch nicht entdeckte Potentiale neu in den Fokus rücken.




Positive Psychologie: Die Aufwärtsspirale der positiven Emotionen & Wellbeing


Glückliche Menschen sind selbstbewusster, sozial umgänglicher und teamfähiger, kreativer, lernfähiger und motivierter. Die gute Nachricht: man kann das lernen! Mit praxisorientierten Ansätzen aus der Positiven Psychologie rücken wir Wohlbefinden in einem ganzheitlichen Sinn von "Wellbeing" in den Fokus: kleine, alltagstaugliche Interventionen fördern positive Emotionen und führen zu einer optimistischen, offenen Haltung dem Leben und seinen Herausforderungen gegenüber. Positive Emotionen machen selbstbewusster, stärken die Resilienz und lassen uns aufblühen.




Positiv führen mit PERMA-Lead®


Zertifizierte Beraterin für Positive Leadership nach PERMA-Lead® Im Coaching mit Führungs-und Leitungskräften arbeiten wir mit den Ansätzen aus Positive Leadership und PERMA-Lead®, einem praxisorientierter Führungsansatz, der von Dr. Markus Ebner entwickelt wurde und auf dem PERMA-Modell von Martin Seligman aufbaut. Dieser Führungsansatz wirkt sich nachweislich positiv das Wohlbefinden, die Motivation, Leistungsbereitschaft, Kreativität, Engagement und Gesundheit der Mitarbeiter:innen aus. Und das Gute daran: er wirkt sich auch auf die Führungskräfte selbst aus.




Zukunfts-Werkstatt, Design Thinking, Sinus®-Milieus


Wir arbeiten mit vielfältigen Fragetechniken und Moderationsmethoden aus dem systemisch-lösungsfokussierten Spektrum wie z. B. reteaming® und dem No Blame Approach®. In ko-kreativen Settings wie der lösungsorientierten Zukunfts-Werkstatt entwickeln wir mit Ihnen konkrete Vorstellungen zu Ihren Projekten, die in der DesignThinking-Werkstatt erste Gestalt annehmen und mithilfe der SINUS®-Milieus auf Ihre Zielgruppen ausgerichtet werden können.





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Lösungshorizonte
Systemische Lösungen für Bildungsorte 

Sylvia Strauß 

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Berufliche Qualifikation

Berufserfahrung

·         Non-profit Management

·         Produktmanagement
          Innovationen

·         Projektmanagement

·         Führungskraft

·         Fachreferentin

·         Dozentin

  • Frühkindliche Bildung und Kindertagesbetreuung 0 -12 Jahre 

  • Offene Kinder- und Jugendarbeit

  • Schulsozialarbeit

  • Natur- und Erlebnispädagogik

  • Partizipation von Kindern und Jugendlichen

  • selbstorganisierte Bildungs- und Lernprozesse

  • prozess- und projektorientierte außerschulische Bildungsarbeit mit Kindern

Unser Ansatz - Ihr Vorteil

KOMPAKTE WORKSHOPS


Wir bündeln den Beratungsprozess in kompakte Workshops und erarbeiten mit Ihnen Lösungen, die Sie selbst umsetzen werden. Dabei fokussieren wir uns auf das, was Sie als realistisch einschätzen sowie selbst entscheiden und umsetzen können.




FLEXIBLE FORMATE IN PRÄSENZ & ONLINE


Je nach Anlass und Erfordernissen führen wir unsere Angebote in Präsenz oder online via ZOOM durch.

ONLINE

Online-Workshops und Seminare benötigen öftere kleine Pausen, damit die Konzentration nicht zu schnell erschöpft ist. An technischer Ausstattung sollten PC/Notebook vorhanden sein, auf Handy oder Tablet sind viele Funktionen nur eingeschränkt verfügbar. Ein Headset erleichtert die Kommunikation, da störende Hintergrundgeräusche ausgeblendet werden. Für unsere Online-Formate verwenden wir außerdem weitere Feature wie Google Jamboard, Miro, Padlet u. a.

Vor jedem Online-Termin führen wir eine kleine technische Einführung zur Handhabung von ZOOM und anderen Tools durch.

INHOUSE

Unsere Angebote bieten wir in Präsenz als kompakte ganztägige Inhouse-Veranstaltung an – auch außerhalb der regulären Arbeitstage an Wochenenden oder an Tagen, an denen Ihre Einrichtung normalerweise geschlossen hat. Das reduziert Ihre Kosten und hält den Organisationsaufwand überschaubar.

IN DER PRAXIS VON LÖSUNGSHORIZONTE

Termine für Einzel-Coaching und Tandem-Coaching finden in der Praxis von Lösungshorizonte in Stuttgart-Weilimdorf oder online statt. Eine Wegbeschreibung finden Sie hier >>




PASSGENAU KONZIPIERT FÜR IHR ANLIEGEN


Wir führen mit jedem Kunden ein ausführliches kostenloses Vorgespräch, in dem wir die Inhalte, Ziele und Wünsche zu Ihrem Anliegen ausführlich besprechen. So konzipieren wir für jeden Anlass ein individuell auf die Bedürfnisse und Anliegen Ihrer Mitarbeiter*innen, Einrichtungen und Teams zugeschnittenes Format.

  • Individualität durch den auf jeden Kunden abgestimmten Beratungsprozess

  • Ausführliche Auftragsklärung, sorgfältige Vorbereitung/Pre-Session

  • Erfolgskontrolle/Nachsorge

  • Ergebnissicherung - Dokumentation (Fotoprotokoll)

  • Methodische Vielfalt, lebendige Prozesse, alltagstaugliche Lösungen

  • Transparenz aufgrund unserer Angebote mit klarer Honorarstruktur

  • Hohe Effektivität bei überschaubarem Organisationsaufwand

  • Verbindlicher Ansprechpartner für sämtliche Fragen und Belange




KOSTENTRANSPARENZ


Wir arbeiten mit einer klaren Honorarstruktur und rechnen je nach Form und Umfang des gewünschten Formats nach Stunden- oder Tagessätzen ab.

Aufgrund des Vorgesprächs mit Ihnen erstellen wir ein verbindliches Angebot. Vertragsgrundlage sind unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen für Coaching, Beratung & Prozessbegleitung. Diese und weitere Informationen schicken wir Ihnen auch gern zu. Fordern Sie dazu einfach unser kostenloses Info-Paket an, das wir Ihnen dann per Post zukommen lassen. Hier geht es zum E-Mail-Formular >>





Telefon

+49 (0) 711 86060 380

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