"Wie sag' ich' s...?"

Für Führungs- und Leitungskräfte pädagogischer Einrichtungen und ihre Teams:

 

Lösungsfokussiertes Feedback | Schwierige (Mitarbeiter-)Gespräche erfolgreich führen

 

Eine Kollegin oder Mitarbeiterin auf ein störendes Verhalten anzusprechen, Kritik zu äußern oder eine bessere Arbeitsleitung einzufordern, ist für manche von uns mit unangenehmen Erfahrungen verbunden. Aus Angst vor befürchteter Eskalation oder negativen Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre schlucken manche ihren Ärger, sprechen Missstände oder Fehlverhalten nicht an oder geben „um des lieben Frieden willen“ nach.

 

Stattdessen erfolgt der eigene Rückzug, oder man lässt die Beziehung abkühlen. Manchmal sammelt man auch insgeheim „Rabattmärkchen“, die dann bei passender Gelegenheit dem überraschten Gegenüber präsentiert und „eingelöst“ werden. Dann ist es aber meistens mit der guten Beziehungsebene auch erst mal vorbei.

 

Intensiv-Workshop  | „Wie sag‘ ich’s…?“

 

Für gute Zusammenarbeit, faires Arbeitsklima und unbelastete Beziehungen ist es unumgänglich, auch Unangenehmes offen anzusprechen und für die Durchsetzung der eigenen Bedürfnisse oder betrieblichen Interessen zu sorgen. 

 

Dieser Workshop vermittelt einen lösungsorientierten Weg, wirkungsvolles Feedback "beziehungsfreundlich" und motivierend einzusetzen - ganz gleich, welchen Hut Sie dabei aufhaben: ob als Kolleg*in, als Vorgesetzte*r oder als Kooperationspartner*in.

 

Inhouse-Seminar in Ihrer Einrichtung - Termine nach Vereinbarung

Konzipiert als ganztägiger Intensiv-Workshop mit max. 6 Teilnehmer*innen kann das Angebot als Inhouse-Seminar in Ihrer Einrichtung gebucht werden. Gern beraten wir Sie ausführlich und erstellen Ihnen ein individuelles Angebot. Schreiben Sie uns oder rufen Sie an - wir freuen uns auf Sie!

 

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