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COACHING
FÜHREN & LEITEN

Führungskompetenz

Das Aufgabenspektrum einer Einrichtungsleitung ist mit der Arbeit von Managern eines Betriebes vergleichbar. Leitungskräfte in Krippe & Kita gewährleisten maßgeblich die Umsetzung des Bildungsauftrages, die Umsetzung der pädagogischen Konzepte und deren Weiterentwicklung in den Institutionen. Die Leitungsfunktion verlangt neben hohem pädagogischem Können zahlreiche weitere Management-Kompetenzen wie Kommunikations-, Entscheidungs- und Organisationsfähigkeiten. Vor allem aber ist Fachwissen in der Führung der Mitarbeitenden gefordert.

Das "System" Kita, Krippe & Co.

Im Gegensatz zu einem wirtschaftlich-gewerblichen Betrieb finden sich im sozialen Bereich Menschen zusammen, die aus einer altruistisch orientierten Haltung in diesem Berufsfeld tätig sind und über ihr Engagement und ihren persönlichen Einsatz eine hohe Verbundenheit zum Team aufbauen.

Diese emotionale Verbundenheit am Arbeitsplatz fordert ein hohes Maß an Anpassung und Konformität von allen  Mitarbeitenden, die „Teamwährung“ ist die Zugehörigkeit zur Gruppe. Das macht diese Systeme sehr anfällig für Dysfunktionen und Konflikte.

Onsite, Inhouse & Online

Unsere Praxis in Stuttgart bietet Ihnen ein ruhiges Setting mit räumlicher Distanz zum Arbeitsplatz - das kann manchmal sehr hilfreich sein. Ortsunabhängig führen wir die Coaching-Sessions auch online per ZOOM durch.

 

Sofern es räumlich möglich und situativ sinnvoll ist, bieten wir das Coaching auf Anfrage und nach Vereinbarung auch an Ihrem Arbeitsplatz an. ​

Gern beantworten wir Ihre Fragen zu den unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten von Coaching und beraten Sie in einem kostenlosen Vorgespräch, ob Coaching das passende Format für Ihr Anliegen ist.

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Themen & Anlässe

UNSERE SEMINARE 2023/2024
MANAGEMENT@KITA, KRIPPE & CO. - Führung und Leitung